10月22日，中國(guó)煤礦塵肺病防治基金會(huì)在應(yīng)急管理部北戴河康復(fù)院召開(kāi)辦事處主任座談會(huì)。理事長(zhǎng)黃毅、副理長(zhǎng)張恩璽、吳繼亮、王海泉、謝述新，秘書(shū)長(zhǎng)楊慶生和各辦事處主任等參加了座談會(huì)。會(huì)議由張恩璽同志主持。

隨著基金會(huì)的不斷發(fā)展壯大，原《中國(guó)煤礦塵肺病防治基金會(huì)代表處（聯(lián)絡(luò)辦）管理辦法》已不能適應(yīng)新形勢(shì)下我會(huì)塵肺病防治工作需要，秘書(shū)長(zhǎng)楊慶生同志做了關(guān)于審議修訂《中國(guó)煤礦塵肺病防治基金會(huì)代表處（聯(lián)絡(luò)辦）管理辦法》的說(shuō)明。

各辦事處主任暢所欲言。來(lái)自河南、陜西辦事處顧國(guó)占、吳繼亮二位主任分享了開(kāi)展“99公益日”募集資金活動(dòng)的做法，其他同志匯報(bào)了各自在塵肺病防治、項(xiàng)目實(shí)施、資金募集等方面工作。大家提出的問(wèn)題和建議：一是由于職業(yè)健康工作的管理職能由安監(jiān)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾l(wèi)健系統(tǒng)管理，導(dǎo)致職業(yè)健康部分工作溝通不暢，推動(dòng)難度大；二是各辦事處工作人員及志愿者數(shù)量較少，開(kāi)展塵肺病救助或募集活動(dòng)難度較大；三是辦事處負(fù)責(zé)人年齡普遍偏大，需要吸納更多年輕力量，增強(qiáng)新鮮活力；四是各辦事處主任個(gè)人能力與影響力不同，需要經(jīng)常進(jìn)行溝通、廣泛聯(lián)系、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。與會(huì)代表一致認(rèn)為，此次《中國(guó)煤礦塵肺病防治基金會(huì)代表處（聯(lián)絡(luò)辦）管理辦法》的修訂是順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下塵肺病防治工作發(fā)展需求，完全同意《辦法》修改后，基金會(huì)代表處（聯(lián)絡(luò)辦）統(tǒng)一更名為基金會(huì)XX省辦事處。大家對(duì)管理辦法修訂也提出了很好的建議和意見(jiàn)。

黃毅理事長(zhǎng)在總結(jié)講話中對(duì)各辦事處的工作給予了充分的肯定，他指出，近兩年來(lái)取得的來(lái)之不易工作成效和好的發(fā)展勢(shì)頭，離不開(kāi)各辦事處的積極響應(yīng)和辛勤奉獻(xiàn)。大家在基金會(huì)十幾年的發(fā)展史上特別是近兩年工作中都留下了濃墨重彩，立下了汗馬功勞！

對(duì)于下一步工作，黃毅理事長(zhǎng)提出了三點(diǎn)要求：

一是要強(qiáng)化責(zé)任。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把安全發(fā)展和人民健康放在十分重要的戰(zhàn)略地位，更是將實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略作為國(guó)家發(fā)展的基本方略。社會(huì)各界對(duì)健康工作期望值越來(lái)越高、對(duì)職業(yè)病的容忍度越來(lái)越低。希望各辦事處面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，能夠繼續(xù)保存對(duì)基金會(huì)塵肺病防治工作的那一份熱忱，站在新的起點(diǎn)上，向新目標(biāo)奮進(jìn)。

二是要加強(qiáng)規(guī)范管理。新的《辦事處管理辦法》對(duì)各辦事處進(jìn)行新的管理約束，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等管理漏洞，并建立辦事處工作激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步通過(guò)制度“管人”、“管事”，為基金會(huì)塵肺病防治工作，提供強(qiáng)有力的理論支撐和制度保障，希望大家認(rèn)真執(zhí)行。

三是要開(kāi)拓奮進(jìn)。各辦事處要在原有工作基礎(chǔ)上，開(kāi)拓奮進(jìn)、不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系范圍，整合社會(huì)資源，開(kāi)拓基金會(huì)資金募集新方法，增加實(shí)物與網(wǎng)絡(luò)募集力度。以“健康企業(yè)建設(shè)”和“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選活動(dòng)為抓手，積極推動(dòng)各地區(qū)工作，為塵肺病防治事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。